工作职责:
1.基于集团战略发展要求及业务发展特性，协助业务中心设计人才培养体系培养方案。
2.协助职能中心统筹开展关键岗位人才盘点，落地培养标准与要求。
3.协助开展并运营培养项目班，统筹协调师课资源。
4.会使用办公软件及视频剪辑等相关工具，精通excel，做好宣传及统计工作。
5.协助做好师课培养体系，包括讲师认证、课程开发。
任职资格:
1.学历及专业背景要求：大学本科或以上学历，人力资源、企业管理、心理学、统计学等或相关专业。985、211院校优先考虑；
2.具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力，数据分析能力，精通excel；善于沟通，有良好的协调能力，有较强的责任心；
3.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业；
4.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；
5.能够承受工作压力和迎接挑战；
6.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。
7.每周工作4天及以上。