岗位职责：
1、协助部门总经理制定公司战略规划、业务子战略规划及事业计划，并跟踪调整及监督反馈；
2、协助部门总经理拟定战略及运营管理制度，规范关键业务流程；
3、协助部门总经理参与外部洽谈，收集关联业务信息，提供依据和分析意见；
4、协助部门总经理围绕经营赋能业务，在战略规划与解码、事业计划管理、经营分析等方面为业务发展提供保障；
5、协助部门总经理做好团队管理工作，有效配置、激励和培养下属，建立一支支撑战略、促进业绩提升、结果导向的高绩效人才队伍；
6、认真履行“一岗双责”，落实廉政、保密、安全等责任；
7、负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有履行职责所应具备的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当;
2.有强烈的事业心和责任感；
3.大学本科及以上文化程度，50周岁以下；
5.5年以上战略规划、项目投资、经营管理、流程管理等相关工作经验，曾有牵头或参与公司级核心重大项目或必赢仗的经历，或在供应链、资产经营相关业务领域有咨询或管理经验优先；
6.较好的战略思维、资源整合、突破力及团队管理能力；
7.具有较好的产业市场研究能力与数据分析能力，文字表达能力，工作责任心强；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.未出现违法违纪行为。