工作职责： 1.参与并支持公司日常招聘工作,包括：渠道维护、简历搜索、面试邀约、候选人入职跟进等； 2.协助人力资源其他工作的开展，包括数据分析等; 3.参与部门员工关怀事务性工作、团队建设相关工作； 4.完成领导交办的其它临时性工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业或未来有意向从事人力资源工作 2、掌握基本的人力资源管理专业知识，掌握基本的人力资源操作技巧，熟练使用Office等办公软件 3、性格乐观开朗、能够主动承担工作压力。 4、每周可全职实习2天及以上，至少实习3个月及以上 5、有过招聘工作经验的优先