岗位职责
- 负责海外岗位的全流程招聘，包括职位发布、人才寻访、面试及入职跟进；
建立并维护目标区域的人才库；
- 与业务部门沟通，理解招聘需求，制定匹配的招聘策略；
- 协调海外HR团队，确保入职流程合规、顺利；
- 开发多元化招聘渠道（高校、招聘网站、猎头、社交媒体等），吸引海外人才；
- 收集与分析招聘数据，形成报告，提升招聘效率；
- 代表公司参加海外招聘会、校园活动及雇主品牌宣传。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先；
- 有海外招聘或国际人力资源相关经验者优先；
- 具备良好的英语沟通能力，掌握小语种（如阿拉伯语、西班牙语、法语等）者优先；
- 具备较强的沟通协调能力及跨文化理解能力；
- 具备国际化视野，能适应跨时区工作。