薪酬绩效主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位内容：
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 拥有本科或以上学历；
2. 三年以上相关经验；
3. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 拥有本科或以上学历；
2. 三年以上相关经验；
3. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
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