岗位职责：
每日例行工作
1、负责公司正式员工人事档案的管理；
2、负责公司的招聘工作；
3、负责员工晋升/掉转/离职的沟通协调，保证流程公平公正，
合规合法
4、负责公司员工的证件、档案的管理；
1、两年以上相关工作经验；
5负责人事行政相关合同及文件的归档管理；
6、熟悉劳动法、国家及本地有关劳动保障法规及相关
7负责员工关系管理，帮助营造积极和谐的企业氛围
政策，熟悉招聘、参加社会保险、培训、适用、转正、
签定劳动合同等程序和规定；
周期性工作
1、负责公司个人所得税月报表的整理、报送；
2、负责公司员工社会保险、住房公积金的申报及管理
3、负责公司每年的劳动、社会保险及残疾人年审工作
4、负责公司员工补充医疗保险的协调、审核。
任职要求：
1、两年以上相关工作经验；
2、负责人事行政相关合同及文件的归档管理；
3、熟悉劳动法、国家及本地有关劳动保障法规及相关政策，熟悉招聘、参加社会保险、培训、适用、转正、
签定劳动合同等程序和规定；

前期在姚家园 后期在石景山国际贸易汽车城