【岗位职责】
需擅长员工关系处理、注重业务沟通
1、汇总对接项目的考勤记录，监督考勤、请休假合理性；
2、完成考勤套表的制作、人事报表、社保公积金增减员的提报、礼金台账、奖惩台账、劳动合同转签等；
3、按照公司人事系统的维护要求维护EHR系统，定期抽查对接项目的系统各版块的维护合规性；
4、定期负责员工咨询、投诉、合理化建议的受理和结果跟踪，处理项目内员工劳动争议的协调等工作；
5、跟进项目培训计划的开展，提交培训台账、签批培训变更表；
6、开展空缺岗位的招聘、跟进安排面试，对接入职手续；

【工作时间