岗位职责： 1、负责日常的人事管理工作，包括但不限于员工档案管理、考勤记录等； 2、协助组织团队聚餐、节日庆祝活动、福利发放等员工关怀活动； 3、参与公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及部分岗位的初步面试工作； 4、协助制定并执行员工培训计划，提高团队整体素质； 5、参与工资核算、绩效考核及奖金发放工作，确保公平公正； 6、关注员工的职业发展，提供必要的指导和支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、至少1年相关工作经验，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的基本知识； 4、具有较强的团队精神和服务意识，能够有效维护员工关系； 5、具备良好的抗压能力和学习能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 6、熟练掌握各类办公软件的应用，对人事系统有一定的了解。