【作为雅思托福培训项目的核心管理者，需统筹​​课程研发、教学实施、学员服务、市场协同​​四大模块，推动项目实现“学员高提分率、家长高满意度、机构高利润率”的三重价值，具体职责如下： 岗位职责： 1、课程体系设计与优化：打造“科学提分”的标准化产品； 2、师资团队建设与管理：保障“高水平的教学输出”​ 3、学员服务与提分管理：实现“效果可感知 口碑传播”​ 4、市场协同与项目增长：推动“招生-转化-复购”闭环​ 任职要求： 基础条件：年龄28-40岁，本科及以上学历，5年以上雅思/托福教学或培训项目管理经验； ​​核心能力： 1）熟悉雅思/托福考试体系，能独立设计高提分率的课程 2）具备教师招聘、培训、考核经验，能有效激励团队达成教学目标 3）擅长与学员/家长沟通，能通过个性化方案解决学习痛点 4）能通过学员模考数据、退费率、续费率等指标分析问题 职业素养： 对教育行业有热情，认同“以学员提分为核心”的价值观； 抗压能力强，能适应项目周期；细节控，注重课程质量