岗位职责：
1、机构对公销售、服务队伍人力管理、人力预算与人力编制的执行监控；
2、对公渠道销售、服务人员发薪计算以及核对；
3、对公渠道销售、服务人员考核的实施及考核结果的总结与分析；
4、对公队伍各项管理细则修订完善下发执行及检视；
5、各类总、分队伍政策、制度的宣导、落实与推动；
6、机构内、机构间服务人员统筹协调；
7、队伍合规宣导，包括但不限于警示案例、内部合规政策、监管动态等；
8、内部、外部定期/不定期合规事项排查、反馈、整改、落实。

任职条件：
1、本科以上学历，经济学、管理学类及计算机专业为佳；
2、一年以上相关工作经验，熟悉OFFICE等办公软件的使用；
3、熟练掌握招聘面试、销售队伍管理等技巧；
4、有很强的工作责任心和主动性，有很好的服务意识，并具有一定的沟通协调能力。