岗位职责: 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于人才寻找、筛选、面试及评估。 2. 分析招聘需求，制定有效的招聘策略和计划。 3. 优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 4. 管理招聘渠道，确保人才来源多样化。 5. 完成校招，社招招聘目标，擅长中高端岗位招聘 。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2. 能够独立进行工作，同时具备团队合作精神。 3. 对仪表仪器行业人才市场有深入了解和储备，能够快速把握招聘趋势。 4. 具备较强的组织能力和计划能力。 5. 对工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。