岗位名称：人事主管
主要职责：协助规划与执行公司人力资源战略，协助管理公司人力资源部各项事务工作。
一、以下条件均须符合
1、熟悉国家相关政策、法规，及人力资源各模块运作流程和管理要点；
2、具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧，具备协助管理公司人力相关事务的能力；
3、具备较高的政治觉悟和道德品质，中共党员优先。
4、35周岁及以下，研究生学历，硕士及以上学位，人力资源、管理学、文学等相关专业。
二、放宽条件
1、具备5年及以上人力资源管理经验者，学历可放宽至本科学历/学士学位，年龄可适当放宽至40周岁。