一、职责描述： 1、集团战略规划： 1）参与集团层面战略规划，确定集团的长期发展方向和目标； 2）协助将战略规划转化为行动计划，并监督关键举措的执行； 3）提供数据驱动的决策支持，评估内部能力、竞争环境等。 2、 运营管理： 1）经营计划：参与公司计划和项目管理制度、流程的设计、制定并执行； 2）组织绩效：制定组织绩效方案，开展考核与结果应用并加以分析、改善； 3）公司级会议管理：拟定和完善公司级会议管理制度，并监督执行；定期组织、协调召开经营分析会、产销平衡会，并跟进相关会议决议执行； 4）部门管理与建设：基于公司战略与经营目标，制订部门年度、季度、月度工作计划与目标并组织实施；分析培训需求，定期制定部门内培训计划。 二、任职要求： 1）本科及以上学历； 2）五年及以上工作经验且在有超过20亿且有出海业务的制造业营运管理经历三年及以上； 3）形象气质佳，沟通能力强，有目标感； 4）具备优秀的跨团队沟通和理解能力，积极主动，具备良好的抗压能力。