职责描述: 1.根据招聘计划与用人需求，独立执行简历筛选、面试安排与录用跟进等招聘全流程工作。 2.负责办理员工入离职、调动等手续，确保人事档案信息的准确与及时更新。 3.组织新员工入职培训，并能根据业务需求开展培训需求调研与专项培训。 4.协助上级开展绩效考核的制定、实施、反馈与复盘优化工作。 5.监督员工考勤与工作纪律，提升团队工作效率。 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.具备2年以上招聘、培训或HRBP相关工作经验，有煤化工、能源、制造业行业经验者优先。 3.能独立开展招聘，熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和公文报告撰写能力。 4.性格开朗，沟通表达能力强，形象气质佳，具备良好的抗压能力与职业操守。 5.学习与适应能力强，能根据业务节奏调整工作重点，确保工作成果交付。 6.需能接受根据项目阶段协调在杭州或新疆办公的工作安排，项目后期需常驻新疆吐鲁番。