一、岗位职责 1、完成体系管理、实验室管理、过程质量保证、供应商质量保证、客户质量保证等工作目标任务。 2、完成公司研产供销服一体化等全面质量管理工作目标任务。 3、完成部门团队建设等工作。 二、任职资格 1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，机械、电气及相关工科类专业，英语可作为工作语言； 2、十年以上传动/驱动/控制行业质量管理工作经验，擅长质量体系建设； 3、五年以上一级公司团队管理经验。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）岗位绩效奖金：贡献越大收入越高； （2）年度绩效奖金：贡献越大收入越高； （3）创新奖励：创新成果实现年净收益的10%作为创新者和创新团队的奖励； （4）福利待遇：内设幸福广场、宿舍、餐厅、党群中心、职工之家、健身中心、康养中心、云上杰咖等；提供开工利是、女神节礼、端午节礼、夏令礼、中秋礼节、年终礼、生日礼、通讯补贴、健康体检、团建活动等； （5）特别奖励：优秀员工奖、优秀部门奖、优先团队奖、总经理奖、董事长奖以及股权激励计划。 ——高于行业平均薪酬水平10%起 2、更好的发展 （1）国家重点“小巨人”企业； （2）浙江省重点企业研究院； （3）浙江省“未来工厂”企业。 ——5A办公区 5S生产区 5星生活区 3、更好的城市 （1）新一线城市：杭州； （2）第九个国家经济示范区：杭州临空经济示范区； （3）交通：萧山国际机场、杭州火车东站、杭州地铁7号线19号线等。 ——青年向往之城