1、负责广州联通项目第三方业务人员月度薪酬核算和发放跟踪对接，对薪酬数据准确性和核算及时性负责；
2、负责社保、公积金核算及缴纳全流程管理，包括账户维护、基数调整、残保金核算等专项工作；
3、负责工会福利工作对接，开展食堂、话费、培训等项目报账管理
4、负责广州联通项目第三方业务人员薪酬结果的分析、复盘和预测；
5、负责协同广州联通做好薪酬相关数据的系统维护；
6、负责薪酬数据归档，对第三方人员每月薪酬变动情况进行归档管理；
7、负责第三方人员薪酬制度执行情况监督、检查，保证薪酬制度贯彻执行，确保薪酬分配的合规性。
8、负责解答第三方人员薪酬核发咨询和问题及其他公司交办的工作。

上班时间：8：30-17：30周末双休

人员素质要求：

（一）思想政治素质良好，爱党爱国，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，廉洁自律，无不良记录，党员优先。
（二）学历：（985或211）大学本科及以上学历（人力资源、财务、统计学等相关专业优先）。
（三）年龄：不超过35周岁。
（四）工作经验：五年及以上相关专业工作经，负责过2000人以上的薪酬核算实施工作，熟悉国家劳动法，特别优秀的人员经面试可以放宽，人力资源专业认证获得者优先。
（五）核心素质:
1.沟通协调能力： 需要频繁与内外部人员沟通协调。
2.执行力与组织能力： 处理大量琐碎事务，确保每个环节无误。
3.问题解决能力： 能快速应对工作中的突发状况。
4.熟练的办公软件操作能力： Excel（数据处理）、Word、PPT、邮件系统等。
5.基本的项目管理能力： 能跟进多个培训项目的执行节点。
6.耐心和责任心： 处理大量咨询和细节工作需要耐心和强烈的责任感。