1、负责广州联通项目第三方业务人员全周期管理，统筹全项目外包人的招聘、入职、在岗管理及退出机制，建立全生命周期管理体系；
2、负责广州联通项目第三方业务人员关系与风险管控，建立用工风险预警机制，主导劳动纠纷预防及处理，确保合规性；
3、负责广州联通项目第三方业务人员，监控人均效能、流失率、核心队伍保有率等指标，制定计划，提出结构性优化建议；
4、负责主导涉及第三方业务人员的跨部门协作，对接联通内部HR、业务部门及外包公司，确保管理策略落地。

上班时间：8：:3-17:30周末双休

（一）思想政治素质良好，爱党爱国，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，廉洁自律，无不良记录，党员优先。
（二）学历： （985或211）大学本科及以上学历（人力资源、管理学优先）；

（三）年龄：不超过35岁；
（四）工作经验： 5年以上人力资源经验，具备外包/劳务派遣团队管理经验，独立负责过500人以上规模的团队，具备大型企业HRBP或员工关系管理经验；
（五）核心素质：
1. 具备战略视角，能结合业务目标制定人才管理策略；
2. 出色的危机处理及谈判能力，成功处理过群体性劳资纠纷案例；
3. 具备跨部门统筹能力，能独立设计管理制度并推动执行；
4.熟悉《劳动合同法》等法律法规； 持有人力资源相关证书者优先