工作职责: 1、建立运营体系标准和流程，提升管理规范化 2、领导运营部门，促进业绩达成和实现 3、管控运营成本，提升公司毛利 4、带领团队完成主推、应季、活动单品等目标 5、管理部门人员和能力提升 6、运营各项数据分析和行动计划制定，提升运营效率 7、门店经营活动联动规划，与商品、品牌、人事等跨部门联动对接 8、各区域门店指导和检查，整改和持续优化 任职资格: 1、本科学历，30-45岁之间 2、有5年以上同行业运营管理工作经验 3、运营经理3年以上，总监/大区负责人2年以上岗位经验