工作职责:1、招聘渠道日常维护，简历筛选、电话邀约并跟进面试；2、协助对接行政部门；3、协助HRBP完成临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业的大三或大四在校生优先；2、致力于在人力资源管理方向发展的同学优先；3、良好的逻辑思维，抗压能力强，有耐心和服务意识；4、2022年12月可到岗，线下办公，一周出勤4天及以上时间（可拆半天；双休）。