岗位职责：
1.协助绩效考核方案优化完善。
2.负责绩效考核责任书签署及备案整理。
3.负责绩效考核系统数据收集、审核，绩效考核结果分析。
4.负责绩效考核核算和绩效反馈。
5.协助年度考评、评优等工作开展。
6.其他考核相关工作。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计分析类专业优先；
2.熟练使用Excel，具备一定的数据分析能力，能够对考核数据进行初步分析和解读；
3.具备较好的理解能力和沟通协调能力，思路清晰。
其他通用要求